"Ce qui me passionne: J'aime voler, prendre de la hauteur, découvrir des univers nouveaux, écouter, observer, contempler, comprendre, rire, être surpris, m'étonner, inspirer, aider mon prochain, et faire tout cela en toute liberté. C'est à dire être libre d'entreprendre, être responsable.
Egalement j'aime expérimenter les réussites, les accomplissements et les épreuves offertes.
Ce que j'ai vécu, peut-être le vivez-vous en ce moment. Peut-être cherchez-vous à dépasser vos difficultés, ou optimiser vos performances?
Alors, peut-être pourrais-je vous aider à progresser dans votre démarche et vous inspirer dans la prise de décision. Le coaching sert à cela et j'aime cela.
Je ne saurai être un mentor, un thérapeute, un entraineur, un maître, un conseillé ou encore un gourou. Mon devoir est de vous permettre de progresser en vue de réaliser votre objectif. Je m'engage donc sur les résultats et non sur l'objectif.
Dans un monde ou il devient nécessaire d'être spécialisé ou expert dans un domaine d'activité, le coaching s'utilise comme un catalyseur, ou générateur d'idées auprès des dirigeants, ou des employés de l'entreprise. Le coach est une passerelle entre l'idée et l'action.
Après un audit préalable, et l'évaluation de votre ressenti dans la relation interpersonnelle (congruence avec le coach), vous disposerez de tous les éléments permettant de définir le niveau de l'intervention à utiliser." Olivier BON
Son chemin
Né en Bourgogne, il grandi dans l'exploitation agricole de ses parents. Il réalise ses études professionnelles en Franche Comté. Olivier est attaché à ces racines et à la notion du bon sens.
Débutant par un BEPA et un Brevet de Technicien Agricole conduite de l'exploitation agricole, il obtient un Brevet de Technicien Supérieur production animale. Certifié d'une spécialisation en informatique et en apiculture au Québec, breveté et qualifié dans le milieu aéronautique ULM, valorisé par des formations certifiantes socio-éducatives, émotivo-rationnel ainsi qu'en surveillance de nuit, Olivier développe par toutes sortes d'expériences, sans limite, son sens de l'écoute et de la curiosité pour autrui.
Avec des compétences reconnues en pédagogie (transmission du savoir et catalyseur d'autonomie), il expérimente chacune de ses situations professionnelles (enseignement en lycée agricole, instruction au pilotage ULM, Responsable commercial, ouvrier agricole, aide pédagogique, surveillance de nuit, chef d'entreprise, accompagnement et coordination de projets, présidence en comité ULM régional,...). Il expérimente les mécanismes du fonctionnement organisationnel en entreprise et percoit avec humilité le déploiement endogène physique, émotionnel et mental de l'être humain.
Il n'est pas épargné de périodes de chômage, d'échec, et de déserts apesants, mais qui lui révélent le potentiel et les modes d'expression de ses ressources.
Toujours en quête d'évolution personnelle et d'ouverture sur le monde, il travaille sur des sujets liés à la stabilité professionnelle, au développement des compétences et des performances, à la création d'entreprise, à l'impact du niveau de confiance entre collaborateurs, à la place du leader dans le groupe, à l'accompagnement du dirigeant et de l'équipe dans ses stratégies, à la gestion de conflit, au sens des relations intergénérationnelles et aux problématiques des professionnels des secteurs sociaux et éducatifs.
Aujourd'hui, Olivier BON intervient sur des problématiques de relation interpersonnelle, de conflits, mais également sur des thèmes comme la gestion du temps, la création d'entreprise, la transition professionnelle, la stratégie du dirigeant, le leadership et l'appuis organisationnel des managers et cadres. Egalement, pour les jeunes, il travaille sur l'engagement personnel ou professionnel dans la vie active. Dans le domaine familiale il reste ouvert sur les sujets de l'évolution du foyer familiale, l'éthique, l'autorité, et l'harmonie des pouvoirs.
Ces vastes sujets montre l'importance d'une rencontre de qualité (audit, démarche préalable, atelier, ...) avant toute décision d'engagement dans la signature d'un contrat de coaching d'un acteur comme de l'autre, qu'il soit coach ou client.